2012. évre 93 ezerFt a kötelező minimálbér, a garantált bérminimum pedig 108 ezer Ft.
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétõl havibér alkalmazása esetén 93 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint, napibér alkalmazása esetén 4 280 forint, órabér alkalmazása esetén 535 forint.
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2012. január 1-jétõl havibér alkalmazása esetén 108 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 24 850 forint, napibér alkalmazása esetén 4 970 forint, órabér alkalmazása esetén 621 forint.
Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidõ teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függõ mozgóbér együttes)
a) (1) bekezdés szerinti kötelező legkisebb összege 2012. január 1-jétől 93 000 forint,
b) (2) bekezdés szerinti garantált bérminimum összege 2012. január 1-jétől 108 000 forint.
A rendelet hatálya továbbra is kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
InterTax Pro Adóblog 